ละครย้อนยุคเรื่อง Bridgerton ที่นำคนผิวดำมาตีแผ่บน Netflix เมื่อปลายปี 2020 กลายเป็นซีรีส์ที่มียอดสตรีมสูงสุดเท่าที่เคยมีมาบนแพลตฟอร์มที่มีผู้ชมกว่า 80 ล้านคน
อย่างไรก็ตาม เมื่อสมาคมนักข่าวต่างประเทศฮอลลีวูดประกาศรายชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลลูกโลกทองคำ และไม่มีการกล่าวถึงบริดเจอร์ตัน หลายคนรู้สึกว่ารายการถูกปฏิเสธ
ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ HFPA เผชิญกับข้อกล่าวหาใหม่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ หลังจากรายงานของลอสแองเจลีสไทมส์เปิดเผยว่ากลุ่มนี้ไม่มีสมาชิกผิวดำ รางวัลลูกโลกทองคำได้รับการฟันเฟืองในแต่ละปีเนื่องจากขาดความหลากหลาย และตอนนี้หลายคนเชื่อว่านี่คือเหตุผลว่าทำไม
HFPA ถูกเรียกออกมาอีกครั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ เกี่ยวข้องกับการแสดงอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นเพราะรายงานอื่นโดย The Wrap ที่เปิดเผยว่าองค์กรปฏิเสธคำขอให้จัดงานแถลงข่าวกับนักแสดงนำทีม Black รวมถึง Bridgerton, Girls' ทริป, และ ควีน & สลิม
เมื่อต้นสัปดาห์ โชนดา ไรมส์ ผู้อำนวยการสร้างของบริดเจอร์ตันได้แบ่งปันประสบการณ์ของเธอกับองค์กร โดยยืนยันว่ารายการถูกปฏิเสธไม่ให้มีการแถลงข่าวจนกลายเป็น “เซอร์ไพรส์สุดฮิต” เธอยังเน้นย้ำด้วยว่า HFPA ขอให้เธอนำเสนอ “ด้วยตัวเอง” ที่งานประกาศรางวัล ทั้งๆ ที่องค์กรเคยปฏิบัติกับเธอมาก่อน
ผู้กำกับ Ava DuVernay พูดคุยและแบ่งปันประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันกับการแถลงข่าว HFPA เกี่ยวกับซีรีส์ลิมิเต็ดของ Netflix, When They See Us
"ในงานแถลงข่าว WHEN THEY SEE US/ HFPA มีผู้เข้าร่วมไม่ถึง 20 คน" เธอเขียนในทวีต “จากคุณภาพของคำถามของพวกเขา ฉันถามติดตลกว่า 'คุณเคยเห็นซีรีส์นี้บ้างไหม' จิ้งหรีดมีอีกหลายคนเข้ามาในห้องตอนที่จะเอา pix ไป ซึ่งตอนนั้นสองคนก็เร่ขายสคริปต์ของพวกเขา"
ที่เกี่ยวข้อง: 'บริดจ์เกอร์ตัน' ไม่คุ้ม แฟนๆ ช็อคลูกโลกทองคำ Snub
การโต้เถียงรอบ ๆ องค์กรทำให้บริษัทประชาสัมพันธ์ 100 แห่งส่งจดหมายเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา โดยเรียกร้องให้ HFPA ดำเนินการ "การเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง"
"ในขณะที่เราพร้อมที่จะสนับสนุนความพยายามโดยสุจริตของคุณ โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงที่ไม่โปร่งใสและมีความหมายที่เคารพและให้เกียรติความหลากหลายและศักดิ์ศรีของลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และผู้ชมทั่วโลกของเราจะส่งผลในทันที และความเสียหายที่แก้ไขไม่ได้ต่อความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานของเรา ลูกค้าของเรา และ Hollywood Foreign Press Association และบรรดาผู้ที่ลงโทษความไม่เท่าเทียมของสถาบันและวัฒนธรรมที่โดดเดี่ยวซึ่งกำหนดไว้ในปัจจุบัน " จดหมายกล่าวเสริม
HFPA ได้เขียนจดหมายตอบกลับซึ่งให้คำปฏิญาณตามที่พวกเขากล่าวไว้ว่า “การเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและยั่งยืนจะแสดงให้เห็นอย่างรวดเร็วเพื่อขจัดความร๊อคอันมีมายาวนานและการปฏิบัติที่แพร่หลายของพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติ”
HFPA ยังสัญญาว่าจะสนับสนุนลูกค้าในกิจกรรมในอนาคตและการสัมภาษณ์จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง
เรามุ่งมั่นที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นภายในองค์กรของเราและในอุตสาหกรรมของเราโดยรวม” จดหมายกล่าวต่อ “เรายังรับทราบด้วยว่าเราควรจะทำมากกว่านี้และเร็วกว่านี้”
"ในขณะที่เราตระหนักดีว่านี่เป็นกระบวนการระยะยาว เราจะยังคงมีความโปร่งใส ให้ข้อมูลอัปเดต และมีความมั่นใจในความสามารถของเราในการเปลี่ยนแปลงและฟื้นฟูความไว้วางใจในองค์กรของเราและลูกโลกทองคำ" องค์กรสรุป.
