ไม่มีความลับที่คนดังจะมีกองทัพพนักงานทำงานให้ ทั้งผู้ช่วย เชฟ คนใช้ พี่เลี้ยง คุณบอกได้เลย และโดยส่วนใหญ่แล้ว พนักงานเหล่านั้นไม่เพียงแต่ต้องทำงานเป็นเวลานานพิเศษเท่านั้น แต่ยังต้องทำงานที่ไม่อยู่ในขอบเขตงานด้วย โดยไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับงานเพิ่มเติมนั้นด้วย
แต่บางครั้ง พนักงานบางคนตัดสินใจว่าเพียงพอแล้ว ดังนั้นพวกเขาจึงจบลงด้วยการฟ้องร้องเจ้านายที่มีชื่อเสียงของพวกเขา จาก เจอราร์ดบัตเลอร์ ถึง เจนนิเฟอร์ โลเปซ - เลื่อนดูต่อไปเพื่อดูว่าดาราคนไหนจบลงด้วยการต่อสู้ทางกฎหมายกับคนงานของพวกเขา!
10 เจอราร์ดบัตเลอร์
นักแสดงชาวสก็อตชื่อเจอราร์ด บัตเลอร์ ซึ่งส่วนใหญ่รู้จักในบทบาทของเขาในภาพยนตร์อย่าง 300, The Ugly Truth และ Olympus Has Fallen บัตเลอร์เป็นเจ้าของร่วมร้านอาหารเกาหลีชื่อ Shin BBQ ในฮอลลีวูด ร่วมกับคนดังคนอื่นๆ เช่น Danny และ Chris Masterson ในปี 2554 อดีตพนักงานสองคนของร้านอาหารได้ฟ้องเจ้าของซึ่งรวมถึงบัตเลอร์ สำหรับการไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ช่วงเวลาพัก ค่าอาหาร ตลอดจนการละเมิดกฎหมายแรงงาน
9 คิม คาร์เดเชียน
ถัดไปในรายการของเราไม่ใช่ใครอื่นนอกจาก Kim Kardashian ซึ่งถูกพนักงานฟ้องในเดือนพฤษภาคมปีนี้ ตามเอกสารทางกฎหมาย Kardashian ไม่ได้จ่ายเงินให้กับพนักงานเพียงพอและไม่ได้ให้เวลาพวกเขาในระหว่างการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม เธออ้างว่ามันไม่จริงทีเดียว “คนงานเหล่านี้ได้รับการว่าจ้างและจ่ายเงินผ่านผู้ขายที่เป็นบุคคลที่สาม” โฆษกของ Kim Kardashian กล่าว “คิมไม่ได้เข้าร่วมในข้อตกลงที่ทำขึ้นระหว่างผู้ขายและพนักงาน ดังนั้นเธอจึงไม่รับผิดชอบต่อวิธีที่ผู้ขายจัดการธุรกิจของพวกเขา"
8 นาโอมิ แคมป์เบลล์
นอกจากจะเป็นที่รู้จักในฐานะหนึ่งในนางแบบที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกแล้ว นาโอมิ แคมป์เบลล์ยังเป็นที่รู้จักจากประเด็นทางกฎหมายมากมายของเธอ ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับพนักงานของเธอ อดีตนางแบบ Victoria's Secret ถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมรุนแรงต่อพนักงานของเธอถึง 11 ครั้ง นางแบบสารภาพในสองคดีและได้รับคำสั่งให้เข้าร่วมโปรแกรมการจัดการความโกรธ หากยังไม่พอ แคมป์เบลล์ยังทำร้ายตำรวจสองคนที่สนามบินลอนดอนฮีทโธรว์ด้วย เธอตีและถ่มน้ำลายใส่พวกเขาทั้งหมดเพราะกระเป๋าของเธอหาย
7 ชาร์ลี ชีน
ย้อนไปเมื่อปี 2015 นักแสดงชายชาร์ลี ชีน ถูกฟ้องด้วยเงินกว่า 1 ล้านดอลลาร์ โดยคีธ ฟิตซ์เจอรัลด์อดีตพนักงาน การจ้างงานของฟิตซ์เจอรัลด์ควรจะอยู่ได้นานสามปี แต่เขาถูกไล่ออกหลังจากนั้นเพียงห้าเดือน
"ข้อตกลงระหว่างฟิตซ์เจอรัลด์ในด้านหนึ่งกับชีนกับขั้นตอนที่ 9 มีหลักฐานยืนยันจากอีเมลและเอกสารต่างๆ และมีการลงนามโดยทั่วไปด้วยวาจา " ระบุเอกสารของศาล"[แต่] ความสัมพันธ์ในการจ้างงานของ Fitzgerald ถูกยกเลิกก่อนกำหนดหลังจากผ่านไปประมาณห้าเดือนโดยไม่มีคำอธิบายใด ๆ Fitzgerald ไม่ได้รับค่าตอบแทนใด ๆ สำหรับบริการใด ๆ ที่เขาทำเพื่อ Charlie Sheen เมื่อใดก็ได้"
6 เจนนิเฟอร์ โลเปซ
ต่อไปในรายการของเราคือเจนนิเฟอร์ โลเปซ ที่กำลังทะเลาะกับอดีตคนขับ ฮาคอบ มานูเคียน ในปี 2555 มะนูเคียนฟ้องนักร้องและผู้จัดการของเธอในข้อหาผิดสัญญา โลเปซฟ้องกลับโดยอ้างว่ามานูเคียนกำลังแบล็กเมล์เธอ ในที่สุดพวกเขาก็ตัดสินคดี
5 มาริลีน แมนสัน
มาต่อกันที่มาริลิน แมนสัน ซึ่งอดีตผู้ช่วยของเขาแอชลีย์ วอลเตอร์สฟ้องข้อหาล่วงละเมิดทางเพศ แบตเตอรี และการล่วงละเมิดเมื่อต้นปีนี้ เอกสารของศาลระบุว่านักร้องที่เป็นที่ถกเถียงกำลัง "ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่โจทก์ถูกแสวงประโยชน์ทางเพศจากบุคคลและทางอาชีพ การยักยอก และการละเมิดทางจิตใจ" แมนสันปฏิเสธข้อกล่าวหาใดๆ ที่กล่าวหาเขา
4 ชารอนสโตน
คนดังอีกคนที่ถูกพนักงานฟ้องคือนักแสดงสาว ชารอน สโตน นักแสดงสาวจากสัญชาตญาณพื้นฐานถูกฟ้องโดยอดีตพี่เลี้ยงของเธอ เออร์ลินดา เอเลเมน ซึ่งอ้างว่าสโตน ละเมิดกฎหมายแรงงานและแสดงความคิดเห็นเหยียดผิวเกี่ยวกับมรดกของชาวฟิลิปปิโนของพี่เลี้ยง หนึ่งปีหลังจากคดีนี้ Stone ถูกพนักงานคนอื่นฟ้อง - Angelica Castillo สาวใช้ของเธอ - สำหรับการเลิกจ้างโดยมิชอบ
3 คริส บราวน์
มาต่อกันที่ คริส บราวน์ ซึ่งอดีตแม่บ้านของเขาฟ้องเขาเรื่องสุนัขทำร้ายที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคม 2020 ที่บ้านของบราวน์ “สุนัขเริ่มกัดใบหน้า แขน และส่วนอื่นๆ ของร่างกายและร่างกายของเธออย่างทารุณ โดยแท้จริงแล้วฉีกและฉีกผิวหนังของเธอชิ้นใหญ่ออกจากใบหน้าและแขนของเธอ” เอกสารของศาลระบุ ตามข่าวฟ็อกซ์ แร็ปเปอร์สั่งให้ทีมรักษาความปลอดภัยกำจัดสุนัข ซึ่งพวกเขาทำได้สำเร็จ - สุนัขถูกทำการุณยฆาต
2 มารายห์ แครี่
ต่อไปในรายการคือ Mariah Carey ถูกฟ้องโดยอดีตพี่เลี้ยง Maria Burgues สำหรับความทุกข์ทางอารมณ์ในปี 2019 Burgues อ้างว่าเธอไม่ได้รับเงินสำหรับชั่วโมงพิเศษที่เธอต้องทำ และผู้คุ้มกันของ Carey จะข่มขู่และข่มขู่ ของเธอ. นักร้องปฏิเสธที่จะยุติคดีความ ดังนั้นจึงยังไม่มีใครที่จะชนะในการต่อสู้ทางกฎหมายครั้งนี้
1 ลิซ่า แวนเดอร์ปั๊ม
ปิดท้ายรายการของเราคือ Lisa Vanderpump ผู้ซึ่งมีปัญหาทางกฎหมายกับพนักงานของเธอที่ร้านอาหาร PUMP ตามเอกสาร พนักงานได้รับการชดเชยอย่างไม่เป็นธรรมระหว่างการจ้างงาน
"อย่างน้อยสี่ปีก่อนการฟ้องคดีนี้และยังคงนำเสนอต่อไป จำเลยมีนโยบายหรือแนวปฏิบัติในการไม่จ่ายค่าล่วงเวลาให้โจทก์และพนักงานที่ได้รับการยกเว้นอื่นๆ " กล่าวในคดีความ เอกสารยังอ้างว่าพนักงาน "ทำงานประจำ [ทำงาน] มากกว่าแปดชั่วโมงต่อวัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และเจ็ดวันทำงานติดต่อกันในหนึ่งสัปดาห์โดยไม่ได้รับการชดเชยอย่างเหมาะสมสำหรับชั่วโมงทำงานส่วนเกิน"
